در حالی که وزارت کار به دنبال کاهش مشاغل غیررسمی است، واقعیت‌های تلخی از وضعیت کارگران در بازار کار ایران به چشم می‌خورد.
*** قانون‌گریزی در بازار کار ایران؛ واقعیتی تلخ و نگران‌کننده
به گزارش صنایع، آمارها نشان می‌دهد که بین ۵۶ تا ۵۷ درصد از بازار کار ایران به مشاغل غیررسمی تعلق دارد.
این دسته از کارگران نه تنها از بیمه‌های اجتماعی محرومند، بلکه از مزایای قانونی مانند سنوات و عیدی نیز بی‌بهره هستند.
در واقع، این کارگران به عنوان شاغل شناخته می‌شوند حتی اگر تنها یک ساعت در هفته کار کنند، حال آنکه این میزان کار برای تأمین نیازهای زندگی کافی نیست.
یکی از مشکلات عمده در استخدام کارگران، عدم شفافیت در حقوق و مزایا است.
کارفرمایان معمولاً به کارگران اعلام می‌کنند که حقوق آن‌ها مطابق با “حداقل حقوق وزارت کار” خواهد بود، اما این حقوق غالباً بدون مزایا و مولفه‌های قانونی است.
این رویه، به ویژه در مهدکودک‌ها و مراکز پیش‌دبستانی، به یک عادت تبدیل شده و کارگران از ترس بیکاری از شکایت خودداری می‌کنند.
محمد رضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار، به این نکته اشاره می‌کند که بسیاری از کارگران به دلیل عدم امنیت شغلی و ترس از بیکاری، از شکایت علیه کارفرمایان خودداری می‌کنند.
در واقع، شرایط بازار کار به گونه‌ای است که کارگران هیچ دفاعی ندارند و ناچارند با شرایط موجود ادامه دهند.
قانون‌گریزی در بازار کار ایران به یک معضل جدی تبدیل شده است. این وضعیت نه تنها به ضرر کارگران است، بلکه به ایجاد بازار کار غیرمنصفانه و ناپایدار منجر می‌شود.
برای بهبود این شرایط، نیاز به نظارت بیشتر بر بازار کار و حمایت از حقوق کارگران احساس می‌شود.
انتهای پیام///
