کد خبر:510307
پ
۲

برگزاری جلسه راهبری مدیرعامل، معاونین، مدیران و سرپرستان ذوب‌آهن اصفهان

جلسه‌ راهبری ذوب‌آهن اصفهان، با حضور سید اردشیر افضلی مدیرعامل، آیت الله رهبر مسئول هماهنگی تبلیغات اسلامی، معاونان، مدیران و سرپرستان این مجتمع عظیم صنعتی در راستای بررسی وضعیت جاری کارخانه، چالش‌ها و راهبردهای پیش رو دوشنبه اول بهمن ماه برگزار شد. 

جلسه‌ راهبری ذوب‌آهن اصفهان، با حضور سید اردشیر افضلی مدیرعامل، آیت الله رهبر مسئول هماهنگی تبلیغات اسلامی، معاونان، مدیران و سرپرستان این مجتمع عظیم صنعتی در راستای بررسی وضعیت جاری کارخانه، چالش‌ها و راهبردهای پیش رو دوشنبه اول بهمن ماه برگزار شد. 

 

*** جلسه راهبردی

 

به گزارش صنایع، در این جلسه، مدیرعامل به تفصیل به تشریح وضعیت کنونی، برنامه‌های آتی و چالش‌های پیش روی ذوب‌آهن پرداخت و در پنل پایانی به همراه معاونین شرکت پاسخگوی سوالات حضار بود.

 

*** مسئول هماهنگی تبلیغات اسلامی/ همدلی و اتحاد در معارف اسلامی

 

آیت الله رهبر در ابتدای این جلسه، گفت:

ذوب آهن اصفهان، ثروتی متعلق به همه مردم است و لذا همگی باید با تمام توان برای رفع مشکلات و پیشرفت این مجتمع عظیم صنعتی تلاش کنیم.

مسئول هماهنگی تبلیغات اسلامی در سخنان خود به تاکید بر همدلی و اتحاد در معارف اسلامی به ویژه در سخنان گهربار امیرالمونین علی (ع) اشاره کرد و گفت:

تلاشگران ذوب آهن اصفهان در کنار یکدیگر می توانند بر مشکلات غلبه کنند تا دوباره شاهد صنعتی شکوفا باشیم.

 

*** مدیرعامل ذوب آهن/ الگویی برای بهبود وضعیت ذوب‌آهن 

 

افضلی در این جلسه با اشاره به سوابق مدیریتی خود، تجربه‌های موفقش در احیای واحدهای تولیدی مشکل‌دار را مطرح کرد.

وی از تغییرات ساختاری و فرآیندی در این واحدها سخن گفت و تاکید کرد که این تجربیات، الگویی برای بهبود وضعیت ذوب‌آهن خواهد بود.

 

مدیرعامل ذوب آهن به برخی از مسائل مهم کارخانه از جمله:

افزایش بدهی‌های مالی، شکلات تأمین مواد اولیه و مدیریت هزینه‌ها و … پرداخت و تأکید کرد که رفع این چالش‌ها نیازمند تلاش جمعی و خلاقیت بیشتر است.
وی به موفقیت‌های کلیدی در کاهش هزینه‌های تولید، عقد قراردادهای سودآور و اصلاح روندهای عملیاتی اشاره کرد.

از جمله دستاوردهای شاخص، کاهش هزینه‌های خرید زغال و تجهیزات و بهبود بهره‌وری در بخش‌های تولیدی بود.

مدیرعامل به برنامه‌های راهبردی زیر برای بهبود وضعیت کارخانه اشاره کرد:
 ارتقای فناوری:

 استفاده از انرژی‌های تجدیدپذیر و بهینه‌سازی فرآیندهای تولید.

 

 مدیریت هزینه‌ها: 

کاهش وابستگی به واردات مواد اولیه و حرکت به سمت تولید محصولات با ارزش افزوده بیشتر.

 

 همکاری با ارگان‌های دولتی و خصوصی: 

جلب حمایت از نهادهای بیرونی برای رفع چالش‌های مالی و اجرایی.

 

 توانمندسازی نیروی انسانی:

 اجرای برنامه‌های آموزشی برای ارتقای مهارت کارکنان و شایسته‌سالاری در انتصابات.

 

*** پیام مدیرعامل به کارکنان

 

افضلی با تأکید بر اهمیت همبستگی میان کارکنان، از همه سطوح سازمان خواست تا با روحیه‌ای جهادی و خلاقانه به بهبود وضعیت کارخانه کمک کنند.

وی به صراحت اعلام کرد که تعدیل نیروی انسانی حتی در شرایط بحرانی خط قرمز مدیریت است و باید از تمام ظرفیت‌های موجود برای حفظ کارکنان استفاده شود.
مدیرعامل با بیان اینکه ذوب‌آهن اصفهان می‌تواند با تلاش و همدلی به روزهای اوج خود بازگردد، از کارکنان خواست تا در این مسیر، همراه و پشتیبان یکدیگر باشند.

وی تاکید کرد که علیرغم تمام مشکلات، امید به آینده و باور به توانایی‌های جمعی می‌تواند موتور محرکه‌ای برای پیشرفت کارخانه باشد.
مدیرعامل در پایان با دعای خیر برای کارکنان و آرزوی موفقیت برای کارخانه، سخنان خود را با تأکید بر لزوم همبستگی و کار تیمی به پایان رساند.

 

 

انتهای پیام///

منبع
صنایع