اخبار برگزیده

کد خبر:276957
پ
عظیمیان
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه :

نیروی انسانی، مهم‌ترین عامل موفقیت فولاد مبارکه در سال ۹۹

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه، نیروی انسانی را به‌ عنوان مهم‌ترین عامل موفقیت فولاد مبارکه در سال ۹۹ دانست.

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه، نیروی انسانی را به‌ عنوان مهم‌ترین عامل موفقیت فولاد مبارکه در سال ۹۹ دانست.

 

*** مهم‌ترین عامل موفقیت فولاد مبارکه در سال ۹۹

 

به گزارش خبرگزاری صنایع، مهندس حمیدرضا عظیمیان در خصوص تأمین مواد اولیه، یادآور شد:

هم‌اکنون فولاد مبارکه با نابسامانی و بی‌نظمی زیادی در تأمین مواد اولیه مواجه است.

با وجود تمام مشکلات، سال قبل کارنامه درخشانی برای فولاد مبارکه به ثبت رسید و گام‌های بزرگی برای تحقق جهش تولید در شرکت برداشته شد.

سال ۱۴۰۰ نیز با تکیه‌بر همان نیروی انسانی متعهد و کوشای شرکت و با همین روحیه همدلی و همبستگی که در کارکنان وجود دارد، در جهت تحقق شعار سال گام برخواهیم داشت.

 

***معاون بهره‌برداری فولاد مبارکه/ ارائه گزارش میزان تولید در سال ۹۹

 

معاون بهره‌برداری نیز در این جلسه ضمن ارائه گزارش میزان تولید در سال ۹۹ از حمایت‌ها و پشتیبانی‌های مدیرعامل در این زمینه قدردانی کرد.

 

*** مدیر فولادسازی و ریخته‌گری مداوم/ برنامه‌های مهم ریخته‌گری مداوم بومی‌سازی

 

مدیر فولادسازی و ریخته‌گری مداوم در ادامه این جلسه به پیش‌بینی تولید بیش از ۷ میلیون تن تختال در سال جاری اشاره کرد و گفت:

این هدف با برنامه‌ریزی‌های به‌ عمل‌آمده و کاهش ضایعات قابل‌دستیابی است.

 

سلیمی تولید تختال ۳۰۰ و ۲۵۰ میلی‌متر را از دستاوردهای خوب سال ۹۹ عنوان کرد و افزود:

این دستاوردها حاصل تلاش کارکنان خدوم فولاد مبارکه و حمایت‌های مستمر مدیرعامل و معاونت‌ها است.

 

وی در ادامه به پروژه‌های در دست اقدام ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم در سال جاری نیز اشاره و تصریح کرد:

پروژه‌های هات‌شارژ آهن اسفنجی و هات‌شارژ اسلب با هدف کاهش مصرف انرژی و افزایش تولید از مهم‌ترین و تأثیرگذارترین پروژه‌های در دست بررسی است.

ضمن اینکه با توجه به اهمیت ماشین ریخته‌گری شماره۱ در فولادسازی و مطابق با برنامه تولید در نورد گرم ۲، عملیات بهینه‌سازی و مدرن‌سازی این ماشین نیز در دستور کار قرار دارد.

 

مدیر فولادسازی و ریخته‌گری مداوم بومی‌سازی را یکی از برنامه‌های مهم این ناحیه عنوان کرد و افزود:

به‌ منظور تولید پایدار در شرکت، بومی‌سازی همواره از جایگاه ویژه‌ای برخوردار بوده و در نواحی مختلف شرکت، با استفاده از دانش متخصصان داخلی و شرکت‌های دانش‌بنیان، از این ظرفیت برای ساخت و تأمین تجهیزات و قطعات موردنیاز شرکت بهره گرفته شده است.

نمونه بارز آن آخرین اقدام این ناحیه در زمینه بومی‌سازی صفحات مسی قالب ریخته‌گری است که با پوشش این صفحات، عمر آن‌ها دو برابر شده و صرفه‌جویی قابل‌ملاحظه‌ای برای شرکت به همراه داشته است.

 

*** تأکید مدیران ناحیه فولادسازی از حمایت‌ها مدیرعامل

 

به گزارش خبرگزاری صنایع، گفتنی است در ادامه این جلسه دیگر مدیران و رؤسای ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم نیز ضمن بیان نظرات خود، از حمایت‌ها و پشتیبانی‌های مدیرعامل قدردانی و بر ادامه تلاش و کوشش در جهت تحقق اهداف شرکت تأکید کردند.

 

 

انتهای پیام///

منبع
خبرگزاری صنایع
ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

19 − 10 =

کلید مقابل را فعال کنید

همراه اول