رئیس کانون سراسری شرکت‌های خدمات فنی و مهندسی معتقد است، شرکت‌های خدماتی هیچ دخل و تصرفی در حقوق کارگران ندارند.
*** تشریح فعالیت کانون انجمن‌های کارفرمایی خدمات پشتیبانی فنی و مهندسی
به گزارش خبرگزاری صنایع، خسرو نقوی در نشست خبری تشریح فعالیت کانون انجمن‌های صنفی کارفرمایی خدمات پشتیبانی فنی و مهندسی کشور با بیان اینکه شرکت‌های خدمات فنی و مهندسی قراردادهای همکاری با شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی دارند، اظهار کرد:
این کانون در سال ۸۴ با ۷۰ انجمن فعالیت خود را آغاز کرد و در حال حاضر با همه نهادها و سازمان‌های دولتی و حاکمیتی تحت پوشش قوای سه گانه قراردادهای پیمانکاری دارند.
وی در ادامه افزود:
خدمات ما صرفاً به نظافت و فضای سبز محدود نیست و همه حوزه‌های خدمات فنی و مهندسی شامل دکل‌های حفاری نفت، سدسازی، راهسازی و دیگر خدمات فنی و مهندسی را شامل می‌شود.
به گونه‌ای که تنها ۱۰ درصد شرکت‌های خدماتی عضو این کانون در بخش نظافت و فضای سبز مشغول بوده و ۹۰ درصد مابقی پیمانکاران خدمات فنی به کارفرماها ارائه می‌دهند.
*** دریافت ۵ درصدی سود خدمات از حقوق کارگران
نقوی با اشاره به اظهارات برخی نمایندگان در خصوص حقوق کارگران، گفت:
برخی نمایندگان مجلس می‌گویند شرکت‌های خدمات فنی تنها ۲۰ درصد رقم اعلامی را به کارگران می‌دهند و مابقی را برای خود بر می‌دارند در حالی که این گونه نیست و ما حداکثر تا ۵ درصد سود خدمات دریافت می‌کنیم، اما در عمل بین یک تا سه درصد سود شرکت‌های خدماتی است.
*** بزرگترین بدهکاران شرکت‌های خدماتی
وی در ادامه یادآور شد:
بیش از ۳۰ هزار شرکت خدماتی عضو این کانون میلیاردها تومان از دولت و سازمان‌های دولتی طلب دارند.
این در حالی است که اگر پرداخت حق بیمه و مالیات ما یک ماه به تأخیر بیافتد جریمه می‌شویم اما اگر مطالبات ما یک سال به تعویق بیافتد کسی پاسخگو نیست.
شهرداری‌ها و وزارت نیرو بیشترین بدهی را به شرکت‌های خدماتی دارند.
نقوی با تاکید بر اینکه ماده ۴۱ قانون تأمین اجتماعی می‌گوید اگر لیست حق بیمه کارگران داده نشود نه تنها تأمین اجتماعی ما را جریمه می‌کند بلکه خدماتی هم به کارگران نمی‌دهد، گفت:
به همین دلیل شرکت‌های خدماتی حق بیمه را به موقع پرداخت می‌کند.
*** اشتغال و سوددهی در شرکت‌های خدماتی
رئیس کانون سراسری شرکت‌های خدماتی، بیش از ۵۰ درصد اشتغال کشور را در اختیار شرکت‌های خدماتی دانست و خاطرنشان کرد:
بخش خدمات شامل هزاران شغل در ۷ رسته است و شرکت‌ها، تعیین صلاحیت و رتبه‌بندی دریافت می‌کنند.
وی در ادامه افزود:
یکی از نمایندگان مجلس گفته است ۱۰ میلیون تومان حقوق کارگر از سوی شرکت‌های خدماتی فاکتور می‌شود ولی ۳ میلیون تومان به او می‌دهند اما در عمل چنین چیزی نمی‌تواند رخ بدهد چرا که ما آنالیز هزینه‌ها را هر ماه به نهادهای طرف قرارداد ارائه می‌دهیم.
سود این شرکت‌ها به دلیل رقابتی بودن در مناقصه همچنین پیوسته آنالیز هزینه‌ها در هنگام امضای قرارداد به دستگاه مناقصه گذار، بسیار پایین است چون رقابت زیادی میان شرکت‌های خدماتی وجود دارد.
نقوی با بیان اینکه نهادهای کارفرما و مناقصه گذار، نه تنها سود پیمانکار را نمی‌دهند بلکه ۳۰ تا ۴۰ درصد از مطالبات پیمانکار را بلوکه می‌کنند تا زمانی که پیمان به اتمام برسد، گفت:
حتی پس از آن نیز ماه‌ها طول می‌کشد تا بتوانیم مطالباتمان را وصول کنیم.
پیمانکار (شرکت‌های خدماتی) ماهانه ۲۳ درصد حق بیمه به همراه کسر ۷ درصد از حقوق کارگر را به تأمین اجتماعی پرداخت می‌کند.
اخبار مهم صنایع:
خسارت ٢ هزار میلیارد تومانی شرکت‌های هواپیمایی در نیمه نخست سال ۹۹
گلوگاه اصلی صادرات کشور، بانک مرکزی است
موافق قیمت‌گذاری دستوری نبوده‌ام و نیستم
*** شفاف‌سازی مالی شرکت‌های خدماتی
وی در پاسخ به پرسشی درباره حقوق‌های بالای برخی کارگران تحت پوشش شرکت‌های خدماتی، بیان کرد:
در حوزه‌های نفت و نیرو که کارکنان متخصص داریم بعضاً حقوق‌های ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومانی و حتی ۴۰ تا ۵۰ میلیون تومان در ماه هم پرداخت می‌کنیم.
نقوی درباره شفاف‌سازی فعالیت شرکت‌های خدماتی، گفت:
مناقصات در سامانه ستاد به صورت شفاف ارائه می‌شود و قانون، دولت را مکلف کرده تا این سامانه را راه اندازی کند که دستگاه مناقصه گذار در قالب این سامانه به معرفی پروژه بپردازد.
این در حالی است که در قانون هیچ اظهارنظری درباره دریافت هزینه مناقصه نشده است اما سامانه ستاد که تحت نظر وزارت صنعت کار می‌کند ۳۰ تا ۴۰ میلیون تومان از پیمانکار به عنوان هزینه‌های مناقصه اخذ می‌کند.
شرکت خصوصی که این سامانه را راه‌اندازی کرده پس از آنکه ما به دیوان عدالت اداری بابت اخذ هزینه‌های مناقصه شکایت کردیم مجدداً توانست از ستاد تنظیم بازار مصوبه بگیرد.
به گونه‌ای که ماهانه تا ۱۵۰ میلیون تومان از محل برگزاری مناقصه درآمد دارد.
وی در ادامه افزود:
ما دخل و تصرفی در حقوق کارگران این شرکت‌ها نداریم و دستگاه کارفرما و مناقصه گذار طرف قرارداد به ما می‌گوید چه رقمی به کارگر بدهیم.
*** حذف سهم ۴ درصد حق بیمه کارگران مشاغل سخت
به گزارش خبرگزاری صنایع، رئیس کانون سراسری شرکت‌های خدماتی در پایان پیرامون حذف سهم ۴ درصد حق بیمه کارگران مشاغل سخت و زیان آور، اظهار داشت:
قانون این اختیار را به دولت داده است تا سهم ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور را نپردازد که این موضوع برای صندوق بازنشستگی کشوری در حال اجرا است، اما برای کارگران هنوز رفع نشده و کارفرما کسر ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور را به عهده پیمانکار و شرکت‌های خدماتی گذاشته است.
این در حالی است که رفع سخت و زیان آور بودن کارگاه برعهده دستگاه مناقصه گذار است نه پیمانکار.
انتهای پیام///
