اولین دوره کانون ارزیابی و توسعه مدیران ذوب آهن اصفهان با هدف ارتقاء دانش و کارآیی توسط سازمان مدیریت صنعتی تهران به مدت یک هفته از ۳۱ خرداد الی ۴ تیرماه در مجموعه باشگاه قایقرانی قدس به همت معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت برگزار شد .
*** اولین دوره کانون ارزیابی و توسعه مدیران ذوب آهن اصفهان
به گزارش خبرگزاری صنایع، مهدی بهرامی با اشاره به اینکه کانون ارزیابی و توسعه مدیران به منظور ارتقاء سطح توانایی کارکنان می باشد و بزودی این ارزیابی در تمامی سطوح تا رده کارشناسی در شرکت انجام خواهد شد ،گفت:
بر اساس نقشه راه نظام جامع مدیریت منابع انسانی شرکت این برنامه طرح ریزی و انجام شده تا با استفاده از ابزار های به روز، نیازهای آموزشی سنجیده شده و با توجه به نیازمندی هر فرد، برنامه آموزشی یا IDP تدوین گردد.
منابع انسانی از ارکان و سرمایه های اصلی هر سازمان به شمار می رود و تامین اثربخشی فعالیت مدیران همواره از دغدغه های اصلی شرکت می باشد و به همین دلیل ارزیابی مدیران اجرا شد.
***ارزیابی خروجی هر فرد
*** کانون ارزیابی و توسعه مدیران ذوب آهن
*** شناخت کامل توانمندی فرد
انتهای پیام///
