کد خبر:172813
پ
علی بابایی کارنامی
خبرگزاری صنایع گزارش می‌دهد:

عقد قراردادهای بلندمدت تضمینی برای امنیت شغلی کارگران

رئیس مرکز ملی پایش مطالعات بهبود محیط فضای کسب و کار وزارت اقتصاد در صورت تحقق جهش تولید عقد قراردادهای بلندمدت را تضمین امنیت شغلی خودبه‌خودی کارگران  اعلام کرد.

رئیس مرکز ملی پایش مطالعات بهبود محیط فضای کسب و کار وزارت اقتصاد در صورت تحقق جهش تولید عقد قراردادهای بلندمدت را تضمین امنیت شغلی خودبه‌خودی کارگران اعلام کرد.

 

*** استثمار گارگران  در گرو رشد منفی اقتصادی 

 

به گزارش خبرگزاری صنایع، علی بابایی کارنامی نماینده منتخب مجلس یازدهم امنیت شغلی کارگران در ایران را از بحث های چالش برانگیز در سالهای اخیر خواند و گفت:

جا دارد که مرکز پژوهش های مجلس دوره یازدهم این بحث را جدی پیگیری کند.

منتخب مجلس یازدهم، اظهار کرد:

تا زمانی که عرضه و تقاضای نیروی کار در ایران به خاطر رشد منفی اقتصادی توازن نداشته باشد استثمار کارگران هم ادامه پیدا خواهد کرد.

 

*** علت نرخ بیکاری ثابت در ایران 

 

وی با اشاره به وجود ۵ میلیون جوان فارغ التحصیل بیکار در کشور، گفت:

بنده به برخی نخبگان و نمایندگان منتخب این دوره گفتم تا زمانی که مشکل این ۵ میلیون جوان بیکار مانند تجربه کشورهای توسعه یافته حل نشود شک نکنیم که ناامنی شغلی کارگران در کشور وجود خواهد داشت و نرخ بیکاری ۱۰٫۱۲ صدم درصد همچنان در ایران ثابت خواهد ماند.

بابایی بر این باور است که بسیاری از تبصره های قانون کار فقط در ظاهر طرفدار کارگر است و در جهت امنیت شغلی کارگران نیست.

 

منتخب مجلس یازدهم در راستا حل مشکل بیمه بیکاری توسط مجلس یازدهم و دولت، تاکید کرد:

ما ۹۳۰ هزار میلیارد تومان یارانه پنهان داریم که اگر به هر یک از این پنج میلیون نفر، ۷۰۰ هزار تومان بپردازیم و بیمه آنها رد کنیم در مجموع سالانه هزار میلیارد تومان می شود.

 

*** آیا قانون به تنهایی ضامن امنیت شغلی است؟

 

در ادامه علی فیروزی پیرامون امنیت شغلی کارگران، افزود:

امنیت شغلی کارگران فقط با وضع قانون حاصل نمی شود و با مولفه‌های دیگر می‌توان امنیت شغلی را برای کارگران ایجاد کرد.

 

فیروزی در ادامه، تصریح کرد:

ما اگر در راستای فرمایش‌های رهبر معظم انقلاب و تحقق “جهش تولید”، مقررات دست و پاگیر و مجوزهای زائد را برای کارآفرینان و کارفرمایان حذف کنیم خود به خود به کارگر مهارت محور نیاز پیدا خواهیم کرد.

 ما در سال جهش تولید از طرفی باید میزان نیاز به کارگر را زیاد کنیم و از طرفی کارگران هم به سمت مهارت محوری حرکت کنند تا بهره وری نیروی کار افزایش پیدا کند.

 

رئیس مرکز ملی پایش مطالعات بهبود محیط فضای کسب و کار وزارت امور اقتصادی و دارایی با بیان اینکه بنگاه های اقتصادی و کارفرمایان برای افزایش بهره وری نمی توانند به دنبال کارگر پایه و تازه کار باشند، گفت:

اینگونه کارگران چه قانونی باشد یا نباشد ممکن است با قراردادهای موقت مواجه شوند.

 

*** مهارت محوری کارگران ضامن امنیت شغلی

 

 به گزارش خبرگزاری صنایع، رئیس مرکز ملی پایش مطالعات بهبود محیط فضای کسب و کار وزارت اقتصاد در پایان، اظهار داشت:

 افزایش بهره وری نیازمند جهش تولید است و در صورت تحقق جهش تولید، قراردادهای بلندمدت نوشته خواهد شد و امنیت شغلی کارگران هم خود به خود به وجود می آید و حتی نیازی هم به قانون خاصی نیست.

 

انتهای پیام///

منبع
خبرگزاری صنایع
ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

13 + 1 =

کلید مقابل را فعال کنید