کد خبر:120613
پ
تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری
معاون وزیر صنعت در بخشنامه‌ای تاکید کرد

بهره‌مندی از ظرفیت همکاران جوان در سطوح مختلف تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری

معاون وزیر صنعت در بخشنامه‌ای به مدیران عامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان‌ها بر بهره‌مندی از ظرفیت همکاران جوان در سطوح مختلف تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری تأکید کرد.

معاون وزیر صنعت در بخشنامه‌ای به مدیران عامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان‌ها بر بهره‌مندی از ظرفیت همکاران جوان در سطوح مختلف تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری تأکید کرد.

 

 

*** بهره‌مندی از جوانان در سطوح مختلف تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری 

 

به گزارش خبرگزاری صنایع، معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت، همزمان با سالروز میلاد باسعادت حضرت علی اکبر(ع) و روز جوان در بخشنامه‌ای از مدیران عامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان‌ها خواست در سطوح مختلف تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری نسبت به بهره‌مندی از ظرفیت همکاران جوان مؤمن، انقلابی، دانا، کاردان و پرانگیزه که با همت و هوشیاری و سرعت عمل و ابتکار باید در مسیر افتخارآمیز به سوی آرمان‌های بلند نظام جمهوری اسلامی گام بردارند، اقدام شود.

 

*** کاهش میانگین سن مدیریتی در کشور

 

وی در این بخشنامه متذکر شده است:

با عنایت به تأکیدات رهبر معظم انقلاب اسلامی در بیانیه “گام دوم انقلاب” و تصریح ریاست محترم جمهور مبنی بر وجود نیروی انسانی مستعد و کارآمد به‌عنوان مهم‌ترین ظرفیت امید بخش کشور که با اعتماد و حضور جوانان و آینده سازان در عرصه‌های مختلف مدیریتی و سپردن امور به آنان، راه برای روزهای پرامید و موفقیت ‌آمیز پیش روی ایران اسلامی هموار خواهد شد؛ همچنین برنامه‌های پیشنهادی مقام عالی وزارت به مجلس شورای اسلامی دائر بر جوان‌گرایی و ترجیح استفاده از منابع انسانی موجود برای انتصابات مدیریتی که انشاءالله ثمره آن، کاهش میانگین سن مدیریتی در کشور خواهد بود، مقتضی است در سطوح مختلف تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری نسبت به بهره‌مندی از ظرفیت همکاران جوان مؤمن، انقلابی، دانا، کاردان و پرانگیزه که با همت و هوشیاری و سرعت عمل و ابتکار باید در مسیر افتخارآمیز به سوی آرمان‌های بلند نظام جمهوری اسلامی گام بردارند، اقدام و نتیجه مستمراً منعکس شود.

 

*** طراحی سازوکار آموزش و تربیت مدیران آینده

 

رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران همچنین معاونت توسعه مدیریت، منابع و امور استان‌های این سازمان را مکلف نموده است در راستای تحقق این امر نسبت به طراحی سازوکار آموزش و تربیت مدیران آینده اقدام و گزارش ارزیابی عملکرد، کارآمدی و اثربخشی مشارالیها در شرکت‌های استانی به وی ارائه شود.

 

 

به گزارش خبرگزاری صنایع، گفتنی است، سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران هم‌اینک با دارا بودن ۳۱ شرکت استانی زیرمجموعه، ۴۹۹ شهرک و ۳۱۱ ناحیه صنعتی و ۳ منطقه ویژه اقتصادی درحال بهره‌برداری، ۶۵ شهرک و ناحیه صنعتی تخصصی، ۶ شهرک فنآوری، ۳۶ مرکز خدمات فنآوری و کسب و کار، ۲ مجتمع فنآوری اطلاعات و خدمات نرم‌افزاری و ۳ هزار و ۸۳ واحد کارگاهی، ۷۵ هزار و ۴۹۹ قرارداد منعقده و بهره‌برداری از ۴۲ هزار و ۷۸۴ واحد صنعتی کوچک و متوسط، موجبات اشتغال مستقیم ۸۸۴ هزار و ۶۰۷ نفر را در سراسر کشور فراهم نموده است.

 

 

انتهای پیام///

منبع
خبرگزاری صنایع
ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

6 + هفده =

کلید مقابل را فعال کنید